A história da Escola de Formação Gerencial (EFG) começou na década de 1990, quando o SEBRAE-MG identificou a necessidade vital de formar uma nova geração de líderes e empresários em Minas Gerais. O objetivo central era fornecer capacitação gerencial aliada a valores éticos e de cidadania para apoiar o desenvolvimento socioeconômico e fortalecer as micro e pequenas empresas do estado. O modelo pedagógico buscou referências internacionais, estabelecendo um acordo de cooperação com o Ministério de Educação e Artes da Áustria para adaptar um sistema de excelência educacional à realidade brasileira.
Em Nova Lima, essa transformação ganhou vida em 1997, quando a Escola Técnica de Formação Gerencial foi idealizada. Fruto de uma parceria estratégica entre a Associação Comercial e Industrial de Nova Lima (ACINL), a Prefeitura Municipal e o SEBRAE-MG, a escola iniciou suas atividades em fevereiro de 1998, com suas primeiras turmas focadas em modificar e impulsionar a comunidade empresarial local. Desde 2000, as atividades funcionam em modernas dependências por meio de um convênio com a FIEMG (SESI-Nova Lima). Hoje, a instituição é referência regional em formação humanista e de responsabilidade social.
Com mais de 25 anos de tradição, a EFG Nova Lima oferece uma abordagem educacional única e inovadora, estruturada com base na Metodologia SEBRAE. Alinhada ao Novo Ensino Médio, a matriz curricular integra as disciplinas da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) a Itinerários Formativos Técnicos e Profissionais por intermédio de uma dinâmica baseada em projetos práticos.
Os estudantes cursam o Ensino Médio Concomitante com duas opções de especialização:
Técnico em Administração: Focado em preparar profissionais com visão sistêmica para atuar nas áreas de gestão de pessoas, finanças, logística e processos organizacionais.
Técnico em Marketing: Voltado para o desenvolvimento de um perfil analítico e estratégico, capacitando o jovem em análise de mercado, pesquisas mercadológicas, cenários competitivos e marketing digital.
A EFG tem como norte preparar os jovens não apenas para os desafios tradicionais do mercado de trabalho, mas para que se tornem protagonistas de suas próprias trajetórias. Nossos principais objetivos incluem:
Cultura Gerencial: Desenvolver competências técnicas e habilidades práticas em gestão, finanças e mercado.
Comportamento Empreendedor: Cultivar características fundamentais para o sucesso, como autonomia, proatividade, criatividade, resiliência e capacidade de resolução de problemas complexos.
Consciência Socioambiental: Fortalecer uma formação humanista e sustentável, preparando cidadãos éticos e comprometidos com o impacto positivo na sociedade.
Excelência Empresarial: Formar gerentes qualificados aptos a elevar o nível de competitividade das organizações e impulsionar a economia de Nova Lima e região.
